Целта на програмата е даде досег на талантливи младежи до автомобилния бранш, като по този начин ги вдъхнови за развитие във възприеман като предимно мъжки сектор.

Според резултатите от проведено от Кеос София изследване на тема полово равенство, средният дял на дамите в колектива на една компания в автомобилния сектор в България е 36,3%. От тях 26,6% са на висше управленско ниво. А България продължава да е сред лидерите в Европа по дял на жени на мениджърски позиции с над 40%.

За да промотира сектора, като потенциален кариерен избор сред нежния пол, Кеос София стартира първата в автомобилния бранш менторска програма. Тя е предназначена за млади жени на възраст между 18 и 25 години, които тепърва се ориентират в професионалния си път. Чрез личен пример и споделени бизнес практики в света на мобилността, компанията цели да подпомогне овластяването на все повече жени в бизнеса.

Менторската програма носи името D.R.I.V.E, което кореспондира със заряда на нежния пол и спецификата на сектора. Началото й съвпада с Международния ден на жените зад волана – 24 юни, а продължителността ще бъде 2 месеца.

Програмата е разделена в 5 модула, всеки от които ще бъде воден от представител на Кеос София – експерт в областта си. Сферите, които ще бъдат засегнати са разнообразни: бизнес, комуникации, следпродажбено обслужване, човешки ресурси.

Участниците в инициативата ще се включат в бизнес казус, по който ще работят заедно с менторите си, ще опознаят моделната гама на представяните от Кеос София автомобилни марки и разберат как функционира отвътре една от най-успешните компании в бранша. На финала всеки успешно преминал програмата ще получи сертификат за завършване и препоръка за представянето си.

„Добавената стойност на менторската програма е, че дизайнът и е създаден от жени за жени. Изключително ценен ще бъде личният контакт с професионалисти, доказали експертизата си в толкова интересен бранш като автомобилния. В неговите основи са залегнали сфери, характерни за всеки успешен бизнес:  маркетинг, финанси, човешки ресурси и други, но допълнение с много емоция. Искаме да дадем шанс на повече млади дами да открият професионалното си поприще в него.“  – споделя Калина Йорданова, изпълнителен директор на Кеос София.