Solaris Bus & Coach публикува своя доклад за устойчивост за 2022 г. Документът съдържа изчерпателно и прозрачно описание на действията, предприети от компанията в отговор на предизвикателствата, породени от условията на съвременната цивилизация и климатичната криза. Докладът е разделен на четири основни раздела: “Отговорно управление”, “Устойчив продукт”, “Устойчиво производство” и “Социална отговорност”. Това е третият доклад за устойчивост, изготвен от Solaris въз основа на международните стандарти.
 
“Готовността на Solaris за настоящите предизвикателства се изгражда в сътрудничество с CAF Group. През 2022 г., като част от съвместната ни стратегия, работихме за намаляване на въздействието на групата върху социалната и околната среда и продължихме да си сътрудничим, за да осигурим отговорна верига за създаване на стойност. Също така развихме областта на продуктовите иновации, която е основа за изграждането на бъдеще с нулеви въглеродни емисии. Убедени сме, че мерките, които предприемаме, оказват положително въздействие върху ежедневието на хората през целия жизнен цикъл на нашите автобуси”, заяви Агата Станда, член на управителния съвет на Solaris Bus & Coach.
 
Въпрос от основно значение международния му успех на Solaris са продуктовите иновации и усилията, насочени към разработването на чисти и енергийно ефективни задвижвания. Интензивната работа на отдела за научноизследователска и развойна дейност в областта на водородните технологии доведе до разширяване на предлагането на компанията с още един водороден автобус. Докладът обхваща обстойно и дейностите на Solaris, насочени към пестене на ресурси, консумирани в производствения процес, но и от самите превозни средства по време на експлоатация, когато въздействието им върху околната среда е най-голямо. През 2022 г., въз основа на изчисленията на LCA (оценка на жизнения цикъл), Solaris получи етикети за екологична декларация за продукта (EPD) за два от своите автобуси: Solaris Urbino 18 electric и Solaris Urbino 12 hybrid.
 
Грижата за професионалното развитие на служителите се счита за друг ключов фактор, допринасящ за растежа на Solaris. Докладът описва как компанията подкрепя хората, чиито ежедневни усилия помагат на дружеството да постигне бизнес целите си, като непрекъснато подобрява професионалния им опит. В областта на социалната ангажираност през 2022 г. образователната кампания на Solaris, наречена CityMission, беше насочена към обучение на най-младите поколения в екологична осведоменост и насърчаване на използването на обществен транспорт. Проектът бе ориентиран към ученици 1 до 3 клас и предлагаше участие в творчески конкурс, образователни семинари и игри.